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Conoce nuestros cursos para lideres y facilitadores de procesos

¡8 a 12 de mayo!
Lanzamiento Curso Dirección Ejecutiva para ONG´s

Como liderar equipos de trabajo con alma

¡PRÓXIMAMENTE!
Facilitación de talleres y espacios de discusión

Trabaja de manera participativa y enamora a tu equipo

¡Hola!

Cuento las horas para dar inicio a este curso para directores y directoras de ONG´s.

Este curso es producto de mi experiencia y caminar en el mundo de las Organizaciones Sociales, los proyectos de desarrollo y los procesos de consultoría con un amplio grupo de Organizaciones con quienes he tenido el privilegio de trabajar. 

Recopila no solo mis principales vivencias, sino las herramientas que creo que todas las  líderes deberían desarrollar para ser más efectivas en esta labor.

Cada temática que trabajo a lo largo del curso va acompañada de casos, ejercicios de autodesarrollo, experiencias, herramientas y materiales muy concretos que te van a ayudar a fortalecer tus habilidades.

Como soy facilitadora por pasión mi mayor aspiración es que aprendiendo conmigo puedas divertirte, sentirte acompañada y reflejada en las experiencias que comparto, pero además puedas  participar, discutir, aportar y aprender.

Que te compatiré:

Módulo 1: Conviértete en un/una  líder con alma. (3 horas) 

  1. ¿Por qué es importante liderar con alma?
  2. ¿Cómo son líderes de organizaciones y proyectos sociales?
  3. ¿Cuáles son las habilidades para el liderazgo?
  4. ¿Cómo se clasifican las habilidades para el liderazgo?
  5. ¿Por qué es importante contar con estas habilidades?

Módulo 2: ¿Cómo potenciar tus habilidades para ser un/una  líder con alma? (3 horas) 

  1. Ser director/a y ser líder
  2. Fortalece las 4 habilidades para liderar con alma: Liderazgo, Toma de decisiones, Pensamiento Estratégico, Negociación.
  3. Potencia las 3 habilidades interpersonales para trabajar como líder: Asertividad, Empatía, Comunicación.
  4. Desarrolla las 4 habilidades grupales para el trabajo con tu equipo: Participación, Trabajo en equipo, capacidad para resolver conflictos, manejo de redes sociales.

Módulo 3. Lo que hace un director/a: El día a día (4 horas) 

  1. PME: Planeación, Monitoreo, Evaluación
  2. Gestión de recursos
  3. Relaciones públicas, Representación y Vocería
  4. Rol con su Junta Directiva

Cierre:

  1. Evaluación y certificación

 Fecha: 8 a 12 de mayo de 2023

Hora: 7:00 pm a 9:00 pm

Número de horas: 10

Modalidad: 100% virtual

Incluye:

  • 10 horas de formación virtual práctica y enfocada en el desarrollo de habilidades asumir el rol de Director/a Ejecutivo/a de ONG´s
  • Material de lectura PDF del curso.
  • Materiales y ejercicios de autoformación.
  • Certificación de horas en modalidad no formal, emitido por ECconsultant a quienes terminen al menos el 95%del curso y aprueben la evaluación final.

Valor Inscripción Persona

COLOMBIA:               COL     250.000

OTROS PAISES:         USD            50

Opciones de Pago:

Colombia:

  • Nequi: 3144600702- Incluya en el detalle el pago el nombre completo
  • Cuenta de Ahorros: Banco Caja Social 24031471772 a nombre de Elizabeth Campos Ramírez. CC 52211493

Otros Países:

  • PayPal: Haga su pago a través de mi perfil en PayPal: @ECCONSULTANT

 

Escribe ahora a direccion@elizabethcampos.com o a ecamposramirez@gmail.com para más información

 

¡Hola!

Te doy la bienvenida a este curso de Facilitación de Talleres y Espacios de Discusión.

Este curso es una recopilación de las herramientas, recursos y métodos de trabajo que por más de 20 años he desarrollado con una diversidad de grupos en diferentes niveles y organizaciones en Colombia y en otros países.

Inspirada en los métodos de educación participativa, la educación popular, la corriente del constructivismo y la experiencia misma de trabajo con adultos, desarrollé este curso especialmente para personas que:

  1. Desarrollen labores de formación con un componente participativo.
  2. Faciliten talleres y encuentros con grupos de jóvenes y adultos prioritariamente.[i]
  3. Trabajen como maestros o formadores.
  4. Dicten conferencias, charlas o faciliten espacios de debate y discusión
  5. Tengan como eje de trabajo la educación.

En este curso podrás acceder a un importante número de herramientas, materiales y recursos prácticos y sencillos que te van a permitir:

  1. Organizar tus sesiones de trabajo de manera estructurada e
  2. Contar con herramientas pedagógicas para iniciar las sesiones de facilitación, hacer pausas activas y cierres participativos.
  3. Conocer y poner en práctica las habilidades del facilitador a través de los ejercicios de autoaprendizaje
  4. Conocer el perfil del facilitador y su importancia en los espacios participativos.
  5. Organizar reuniones eficaces.
  6. Conocer 4 técnicas de educación participativa.
  7. Facilitar espacios de discusión
  8. Contar con herramientas para la facilitación virtual.

Cada temática que trabajo a lo largo del curso va acompañada de casos, ejercicios de autodesarrollo, experiencias, herramientas y materiales muy concretos que te van a ayudar a fortalecer tus habilidades de facilitación.

Y como soy facilitadora por pasión mi mayor aspiración es que aprendiendo conmigo puedas acercarte más del mundo de la Facilitación Participativa, que adquieras herramientas prácticas y útiles para desarrollar tus propios procesos de formación pero que además puedas divertirte, ampliar tus conocimientos y sentirte más confiado en tu rol.

A continuación te comparto los contenidos de mi Curso de Facilitación de Talleres y Espacios de Discusión.

Módulo 1. ¿Qué es la facilitación? (4 horas)

  1. Hablemos de facilitar vs capacitar
  2. El rol facilitador y su importancia en los procesos participativos
  3. ¿Por qué facilitar?
  4. La estructura de un espacio de facilitación

Módulo 2: Herramientas que te ayudan a facilitar (10 horas)

  1. 10 dinámicas para iniciar reuniones y fomentar la participación
  2. 10 formas de hacer pausas activas
  3. 10 formas de evaluar tu espacio de facilitación
  4. 4 técnicas de educación participativa que puedes usar en tus espacios de facilitación
  5. 10 tips para organizar una reunión efectiva

Módulo 3: Espacios de Discusión y Formación en la Virtualidad (6 horas)

  1. Las 5 técnicas más usadas para facilitar espacios de discusión
  2. Las 5 cosas que debes saber sobre la facilitación de espacios de formación en modalidad virtual.
  3. Herramientas pedagógicas para la formación virtual.

Número de horas: 20

Modalidad: 100% virtual

Incluye:

  • Un trabajo al inicio de cada sesión bajo el modelo Ser, Crecer, Florecer creado por Elizabeth Campos y enfocado en el desarrollo y bienestar personal. (Bonus)
  • 20 horas de formación virtual práctica y enfocada en la Formación de Facilitadores/as
  • Material de lectura PDF del curso.
  • Materiales y ejercicios de autoformación.
  • Certificación de horas en modalidad no formal, emitido por ECconsultant a quienes terminen al menos el 95%del curso y aprueben la evaluación final.

[i] Las metodologías pueden ser adaptadas a niños, niñas y adolescentes.

Escribe ahora a direccion@elizabethcampos.com para más información sobre inscripciones, descuentos para organizaciones y grupos.